viernes, 28 de septiembre de 2018

NO A LA ZONA DE GRAN AFLUENCIA TURÍSTICA DE MÁLAGA


COMERCIANTES, CONSUMIDORES Y SINDICATOS le decimos al Ayuntamiento que su propuesta para la liberalización de los horarios comerciales en todo el municipio no es buena para ninguno de los colectivos.

Propuesta del Ayuntamiento: Solicitar Zona de Gran Afluencia Turística todo el año para todo el término municipal, subsidiariamente el sábado de Semana Blanca, Semana Santa, del 15 de julio al 15 de septiemre y Navidad, para todo el término municipal.

El día 24 de septiembre defendimos dos mociones presentadas por los partidos políticos grupo socialista, Málaga para la Gente, Concejal no adscrito Juan José Espinosa. Las defendimos de forma conjunta sindicatos, consumidores y empresarios. Las mociones presentadas exigen al Ayuntamiento de Málaga que retire su propuesta de declarar Zona de Gran Afluencia Turística todo el municipio y  para que mantenga la actual zona que es fruto del consenso de todos los agentes implicados.






El día 27 volvimos a defender un dictamen en el Pleno del Ayuntamiento, rebatiendo los argumentos que nos habían dado los Concejales del PP y de Ciudadanos, gracias a los cuales el Ayuntamiento de Málaga pudo seguir adelante para plantear su propuesta. De nuevo empresarios, consumidores y sindicatos (CCOO y UGT) realizamos una apuesta por el consenso. Esta vez el dictamen se aprobó por unanimidad, pero ¿Quién quiere buscar consenso si ya ha enviado su propuesta y continua la vía administrativa? Solo es una puesta en escena por su parte. 




Seguiremos dando todos los pasos que sean necesarios para exigir una propuesta que sea consensuada por todas las partes. 






miércoles, 19 de septiembre de 2018

BOLSA DE ESTUDIOS 2018 SUPERSOL

La bolsa de estudios de 2018 es igual a la de 2017 tanto en importe (que permanece congelado) como en condiciones para adquirirla.

Estas son las condiciones generales:


En el caso de que los dos padres trabajen en Supersol se les abonará el importe correspondiente por cada hijo que curse estudios de forma individual.

El importe que se abona es por cada hijo y nivel.

Para poder cobrar el importe de bolsa de estudios solo se exige un año de antigüedad, no estar indefinido, así que cualquier contratación que lleve un año por el motivo que sea tiene derecho a cobrarla.

En caso de duda consulta con tus delegad@s de CCOO.