Mentira tras mentira para desacreditarnos.

Estas son las mentiras que te han contado sobre CCOO:

1.- Convenio Colectivo de Supersol firmado en 2014 en solitario por UGT.

Ellos miente, dicen que CCOO también firmó y llevan 4 años poniéndolo en los tablones y difundiéndolo, cuando no es cierto. Mira lo que dice el BOE (también lo puedes ver en la página directamente) 

No tuvieron bastante con decirlo siendo falso que lo utilizaron en la campaña electoral de hace 4 años, poniendo una foto que nada tenía que ver con la firma del Convenio Colectivo de Supersol. Era una foto de una reunión de Coordinadora. Nosotros lo explicamos y lo desmentíamos pero ellos seguían mintiendo:

2.- Ahora dicen que tenemos a personas liberadas por el Convenio. Eso también es mentira. En cualquier negociación las horas de las personas que están no cuentan como parte del crédito horario y corren a cargo de la empresa, igual que cuando tenemos una reunión de Comité de empresa con la empresa esas horas son a cargo de la empresa.

En otros convenios y en otras empresas, por lo complicado que son las negociaciones, por el tiempo que llevan no solo los desplazamientos sino las reuniones de preparación y el trabajo que lleva por detrás, se liberan a las personas que negocian. Pero no es el caso.

Y para que veáis la maldad con la que hacen y dicen las cosas, en la mesa negociadora también está CGT, que también está con ellos en su plataforma y no hablan ni dicen de ellos para proteger su imagen de forma interesada.

3.- También dicen, y porque lo digan ellos no es cierto, que vamos por las tiendas quitándole a la gente las ganas de movilizarse. No hemos dicho a nadie nada. Nos han preguntado y hemos dicho lo que estamos haciendo desde CCOO y lo que vamos a hacer. Que decidiremos con los tiempos de la Mesa Negociadora y que estamos a favor de las movilizaciones porque nosotros hemos hecho muchas este año por la situación que tenemos y por los recortes. 

Ellos no están en la mesa negociadora y han marcado un calendario y es evidente que no saben si beneficia o perjudica a la negociación. En todo caso ese es su problema.

Tampoco somos culpable de su capacidad de movilización.

Si somos responsables de conseguir mejoras en los salarios y recuperación económica así como de evitar que haya pérdida de derechos. Y en eso estamos ahora, aunque como ya hemos dicho en las tiendas no sabremos hasta cuando dependerá de la actitud y la predisposición de la empresa para que recuperemos paga y crezcan nuestros salarios y no perdamos derechos.

Todo lo demás es resultado de la imaginación y la demagogia de algunos que para que les lean nos tienen que poner en sus escritos (aún no he visto uno en el que no nos nombren).