CONCENTRACIÓN EN LA PLATAFORMA DE SUPERSOL EN MERCAMÁLAGA

Concentración en la Plataforma de Supersol en Mercamálaga.

Miércoles 27 de febrero a partir de las 12,00 horas.

CCOO convoca concentraciones ante la falta de acuerdos, los incumplimientos laborales y los incumplimientos en materia de prevención.

Un resumen de lo que está pasando en este último mes en la provincia de Málaga:

El pasado 31 de enero, CCOO convocó una concentración en Supersol para tiendas y plataforma con el objetivo de protestar por la situación laboral y en materia de prevención de riesgos laborales que tenemos.

Esta concentración se anuló por parte de CCOO para mantener reuniones con la empresa en la provincia de Málaga y tratar de llegar a acuerdos beneficiosos a través de los Comités de Empresa para la plantilla de Málaga a través de las negociaciones y sin presión (marco que la empresa aseguraba que era necesario mantener para poder llegar a acuerdos)

Se han producido un total de 5 reuniones desde entonces con la empresa:

- 2 reuniones con el Comité de empresa de tiendas de Supersol en Málaga

- 1 reunión del Comité de Seguridad y Salud de tiendas de Málaga

- 2 reuniones del Comité de Empresa de Plataforma de Supersol en Málaga

Ninguna de estas reuniones ha dado frutos. En ninguna de ellas se han llegado a un solo acuerdo para mejorar la situación de la plantilla de Málaga ni la de tiendas ni la de plataforma. En ninguna de ellas la empresa se ha comprometido a cumplir lo que estaba incumpliendo hasta el momento.

Ante esta actitud CCOO continua con las concentraciones.

El Miércoles 27 de febrero estáis convocad@s a la concentración que llevaremos a cabo en la Plataforma de Supersol en Mercamálaga.

#CCOOSeMueve #EsElMomento

SALIMOS A VISIBILIZAR LA BRECHA SALARIAL QUE TAMBIÉN PADECEMOS

Las situaciones de desigualdad existen y debemos plantarles cara para que no se normalicen.

No se habla de ello, pero sabes que está ahí.

Algunos ejemplos que quizás te suenen:

Si eres mujer y repeccionas, lo "normal" es que seas Grupo 1 (Reposición); si eres hombre y recepcionas, lo "normal" es que tengas Grupo 3 (Jefe de sección).

Si eres mujer y haces funciones de Jefa de Cajas, tu categoría será Grupo 1 y podrás tener un complemento (o no!! este es otro tipo de brecha salarial); si eres hombre y realizas funciones de Jefe de Cajas tu categoría será Grupo 3 y cobrará su complemento.

Puedes estar toda tu vida de cajera en el Grupo 1 sin ascencer, sin promocionar, y viendo como contratan a personal para puestos superiores.

Estos son 3 ejemplos que se dan en nuestro día a día y que normalizamos. Pero no demos darles normalidad. Debemos actuar para que lo normal sea tener las mismas oportunidades, estar retribuídos por los mismos importes (no solo los que aparecen en el convenio sino los que te dan bajo criterios que nadie conoce ni controla) y realizar las mismas funciones con la misma categoría y con igual retribución.

El 22 de febrero las delegadas de CCOO han salido a informar sobre la brecha salarial que existe y que afecta a las mujeres que trabajan en el sector comercio y también en Supersol, para hacerlas visibles y para que seamos conscientes de que hay que trabajar para eliminarlas.

El 8 de marzo es un gran día para luchar contra la brecha salarial.

PUBLICADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO SUPERSOL

Publicado el III Convenio Colectivo del Grupo Supersol.

Un Convenio nacido para confundir. Con Paga de Recuperación que en realidad es un incremento salarial que en lugar de incrementar salario base se acumula en un pago único "un cambio de nombre: un timo"

Una Paga perdida que no se recupera aunque tengamos una "Paga de Recuperación"

Un Convenio sin mejoras en materias sociales, ni en materia de conciliación, ni en mejoras de seguridad y salud, ni en mejoras de horarios,...

Un Convenio firmado por un solo sindicato cuyo único argumento es "mienten" cada vez que se le critica que no han estado a la altura de lo que reclamaba la plantilla.

CON DOS CC Y CON DOS OO: CCOO. 8M

CCOO SOLICITA QUE SE REGULEN Y CAMBIEN LAS CATEGORÍAS INCORRECTAS EN LAS SECCIONES DE PANADERÍA Y CHARCUTERÍA EN SUPERSOL

CCOO ha llevado a cabo un pormenorizado estudio de las tiendas con respecto a que se están aplicando correctamente las categorías según las funciones que realiza cada persona que trabaja en la sección de Panadería y Charcutería, que en principio son las secciones en las que hemos encontrado más incidencias.

En concreto en la sección de Panadería hemos detectado que hay 21 tiendas en las que la empresa debe adaptar correctamente las categorías al personal que trabaja en ellas pues en la actualidad tienen una categoría que no es la correcta.

En la sección de Charcutería hemos detectado que hay 12 tiendas en las que se debe modificar la categoría a las personas que desarrollan sus funciones en esta sección, y que en la actualidad tienen una categoría inferior a la que le corresponden.

Adjuntamos los correspondientes escritos en los que se les solicita a la empresa que dichas categorías vengan rectificadas en las nóminas del mes siguiente dado que ya se ha reclamado en múltiples ocasiones su regulación sin que la empresa haya procedido a su cambio.

#EsElMomento #DeRecuperarLoArrebatado

#CCOOSeMueve

COMPLEMENTO DE INTEGRACIÓN... LA DIFERENCIA ENTRE TENERLO Y NO TENERLO

Explicación paso a paso de tus nóminas en Supersol y Cash Diplo

Como bien sabes las nóminas han cambiado desde el día 01 de enero de 2019 y tienen varios cambios que les afectan a la vez como la desaparición del complemento convenio, a la aparición de otros, a cambios del importe del salario base, adaptación al Real Decreto de los 12600 euros, etc...

Para poder explicar estos cambios de la forma más fácil posible lo hemos por cada categoría y por cada provincia de esta forma te será más fácil encontrar la explicación de tu nómina.

También puedes ver detalle a detalle, paso a paso, todos los cambios que afectan a tu nómina trabajes en la provincia que trabajes; seas de Supersol o de Cash Diplo; todo lo que te interesa y necesitas saber está en este enlace:

Explicación de tus nóminas en Supersol 

Insistimos en que debes revisar tu nómina. Nos estamos encontrando con incidencias.