Os informamos que el pasado 26 de junio la empresa entregó los cuadrantes laborales y que tras analizarlos, hemos concluído que los Cuadrantes Laborales no reflejan en su totalidad los horarios reales que hay en los centros de trabajo.
Hemos hecho un informe y lo hemos entregado a la empresa con fecha 03 de julio para que los entregue correctamente.
Por nuestra parte, además, hemos hecho una breve encuesta a la plantilla en el que hacíamos una pregunta: "¿Es correcto tu horario laboral tal y como se recoge en el Cuadrante Laboral? En caso de que no lo sea indica cual es".
Para hacer esta encuesta hemos entregado a cada trabajador o trabajadora su cuadrante laboral correspondiente al tercer trimestre de 2017 (meses de julio, agosto y septiembre), que algunos y algunas han reconocido que ni siquiera sabían de su existencia y este es el resultado:
Un 25% de la plantilla encuestada ha contestado que el horario que recoge su cuadrante laboral para los mese de Julio, Agosto y Septiembre NO ES CORRECTO.
El 75% de la plantilla encuestada ha contestado que el horario que aparece en el cuadrante laboral para este trimestre SI ES CORRECTO.
Hemos de comentar también que este porcentaje es más alto porque también se han tenido en cuenta las respuestas de compañeras que están con concreción/reducción de horarios por maternidad y esos si aparecen correctamente.
La encuesta también nos ha trasladado datos concretos de los fallos que hay en los cuadrantes laborales. Que ya están notificados a la empresa para que los arregle.
CCOO informa a la plantilla de Supersol que el calendario laboral debe estar expuesto, porque así lo dice la ley, artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores, en un lugar visible para los trabajadores. Si en tu centro de trabajo no es así comunícanoslo para solucionarlo.
También insistimos en la necesidad de que cuando os entreguen el Registro de Jornada y no coincidan las horas que ponga el papel con las que realmente trabajéis que lo modifiquéis y o firméis solo si es correcto o está corregido. Como ya os hemos informado en otras ocasiones no hacerlo bien es negativo para vosotros.
Dada la importancia de que los cuadrantes laborales reflejen la realidad de la situación en las tiendas, desde CCOO llevaremos a cabo las propuestas y medidas necesarias para garantizar los derechos de la plantilla de Supersol.
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