COMUNICADO ESTATAL
CCOO SERVICIOS
NEGOCIACIÓN CONVENIO COLECTIVO SUPERSOL
Ayer, 12 de noviembre, se celebró
reunión de la mesa negociadora, en dicha reunión la Dirección de Supersol
Spain, ha explicado a los Representantes Sindicales algunas de las propuestas que presentó en la anterior
reunión del día 3 de noviembre, según ellos medidas necesarias para el futuro
inmediato de la empresa
En este sentido la dirección de la empresa en ha pasado a
explicarnos que, a pesar de que durante los dos últimos años han sido los
peores para las empresas de distribución en Esitivo en el año
2018.
En este sentido la empresa ha
manifestado que es inviable retrotraerse al 2012, es decir, incumplir los
compromisos que adquirieron de que se recuperara en el año 2015 parte de lo
que se ha reducido estos dos años (paga de beneficios, reducción salarial) y
que es necesario seguir reduciendo los salarios.
Esta nueva reducción salarial a más sobre los salarios actuales
que afectaría al 22% de la plantilla (1010 trabajadores). Afectaría a las
personas que la empresa entiende que son desposicionados salariales (con
salario por “encima” del mercado) y desposicionados funcionales, (trabajadores
con categoría superior realizan funciones de categoría inferior de manera
continua). Además de la reducción salarial, plantean otra serie de medidas como
son: No complementar la IT, es decir que cuando estés enfermo no cobres el 100%
del salario, congelar la antigüedad, incrementar el numero de horas irregulares
al año, “aclarar régimen disciplinario ( endurecerlo), incrementar el periodo
de prueba etc, en una palabra “ NO TIENE
DESPERDICIO”
Para l@s Representantes de Comisiones Obreras estas medidas y
la forma de presentarlas es un claro abuso de la empresa y un insulto a la
inteligencia de l@s trabajador@s y así se lo comunicamos l@s representant@s de
la mesa negociadora de CC.OO. Somos
conscientes de la crisis económica que atraviesa el pais, y también de la
situación complicada de la propia empresa, pero le hemos trasladado a la
empresa que los trabajadores y trabajadoras no confian en la gestión de la
empresa y que sus esfuerzos no están sirviendo para nada. CCOO seguiremos
defendiendo el empleo, como no puede ser de otro modo, pero un EMPLEO DE CALIDAD
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