Ayer 3 de
Noviembre, la Empresa presentó a los Sindicatos con representación en las
distintas provincias el informe económico de la Compañía. En resumen y para no
aburriros, según ellos, la cosa sigue estando fatal…..
Posteriormente
se procedió a constituir la Mesa Negociadora del Convenio.
La
Empresa presento una propuesta que no por esperada es menos impresentable, y
parece que el eslogan de BARATOS PARA SIEMPRE tal como nos temíamos se refiere
a nosotros.
La
intención de la Empresa es, no solo no cumplir con su compromiso de retrotraer
los conceptos económicos al año 2012, sino que pretende ahondar aún más en
reducir nuestros salarios y derechos.
Nos
presenta una Propuesta de Convenio para
4 años, CUATRO, es decir hasta
el 2018, eliminando en el
caso de Cádiz la Paga de Octubre y
en el resto la Paga de Marzo, acompañado de una
nueva reducción salarial. Eliminación
de los pluses de peligrosidad y Penosidad (frío). Eliminación del periodo
de disfrute de las vacaciones
en las tiendas de zonas turísticas o costa, desde el 15 de Junio hasta el 15 de
septiembre, además de la Campaña de Navidad; también como el número de días
de vacaciones varia en cada provincia pretenden unificarlo (o sea, 30 días para
todos). Eliminación de los complementos por Incapacidad Temporal, dejando los porcentajes mínimos que
establece la Ley. Congelación
de la Antigüedad. Irregularizar más aún la jornada para legalizar lo que
ahora hacen por la cara. Limitar las reducciones de jornada y concreciones
horarias.
Y como
todo no va ser reducir, quieren
aumentar el numero de Horas Complementarias que
pueden realizar los Contratos a Tiempo Parcial, hasta el 60%. Aumentar el periodo de prueba de los eventuales
hasta los 2 meses. Ampliar
el Régimen Disciplinario adaptando la definición de la infracciones a
las "necesidades" de la Empresa. Y para terminar, aumentar hasta los 70 kilómetros el
concepto de localidad limítrofe para los desplazamientos a otro centro
de trabajo.
Y todo
esto sin pestañear y sin presentar un Plan de Viabilidad, un compromiso para
mejorar las condiciones de las tiendas o de las ventas. Es decir, el plan de
los Lituanos o de quien esté detrás de ellos, es seguir haciendo negocio a
costa de sacar el beneficio de nuestros bolsillos.
Ni que
decir tiene que esta propuesta no se puede ni valorar, ni calificar más que
como un insulto y una provocación después de que los trabajadores llevamos
cuatro años sacrificándonos a cambio de nada.
La
próxima reunión será el 12 de Noviembre, seguiremos informando.
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